Trabaja con Teams
Asigna funciones distintas a los asistentes y sigue sus aportaciones en un solo lugar.
Secciones de este artículo
Crea un Team
Elige un estilo de colaboración
Empieza con una plantilla integrada o guardada. Elige colaboración habitual, revisión por pares o debate moderado según el trabajo.
Asigna asistentes y roles
Elige el Assistant concreto para cada rol y revisa las instrucciones compartidas y las de cada rol. La revisión por pares necesita exactamente dos participantes.
Comprueba los espacios de trabajo y empieza
Define un espacio de trabajo predeterminado y ajusta los directorios de cada miembro cuando sea necesario. Las conversaciones existentes de los miembros conservan sus directorios. Crear el Team no envía ninguna tarea por sí solo.
Comprende los modos
El modo de colaboración queda fijado al crear el Team. Un Team puede continuar con nuevas solicitudes; no necesitas una etapa de revisión separada para pedir otra revisión.
| Modo | Cómo se reparte el trabajo |
|---|---|
| Colaboración | Un coordinador y los miembros se reparten una tarea e intercambian resultados. |
| Revisión por pares | Un autor pide comentarios a un revisor y decide cómo revisar o resumir el trabajo. |
| Debate moderado | Los participantes intercambian pruebas y puntos de vista; un moderador reúne las conclusiones y los desacuerdos. |
Sigue las aportaciones de cada miembro
Usa la vista del Team y las conversaciones de sus miembros para comprobar quién está trabajando y qué ha producido cada uno. Abre el miembro correspondiente cuando necesites responderle directamente o examinar su contexto.
Una plantilla guardada describe roles reutilizables; no es lo mismo que un Team en funcionamiento. Los cambios en las plantillas afectan a los Teams futuros, no a los ya existentes. El acceso a las herramientas sigue dependiendo de cada Assistant y de sus permisos.